工资表格(Excel表格怎么计算工资所得税)
资讯
2023-11-26
401
1. 工资表格,Excel表格怎么计算工资所得税?
1.首先我们打开excel,新建工资表,然后输入每个人的月工资,然后就要求我们用EXCEL函数,来自动计算出每个人每月的个人所得税。
2.首先我们直接在第一个人的新个人所得税单元格中输入=IF(B11="","",ROUNDUP(MAX((B11-5000)*{3;10;20;25;30;35;45}%-{0;210;1410;2660;4410;7160;15160},),2)) 这里的公式,可以拿来即用,只要将B11替换为我们自己表里面的单元格就可以。
3.当我们输入完成公式之后下拉,然后我们就可以看到,每个人应交的个税金额全部都计算了出来。
4.然后我们可以试着修改部分人员的工资,你会发现个人所得税是可以随时变化的,说明我们的公式是没有错的,我们的操作就算完成了。
2. excel中代扣保险怎么算?
养老保险:单位缴纳按照工资的19%,个人缴纳按工资的8%;
医疗保险:单位缴纳按照工资的8%,个人缴纳按工资的2%;
生育保险:单位缴纳按照工资的0.6%,个人不承担;
医疗大额保险:每人每年80元,单位和个人各承担一半;
失业保险:单位缴纳按照工资的2%,个人缴纳按工资的1%;
工伤保险:单位缴纳按照工资的0.5%或者1%,个人不承担。
3. excel薪水怎么进行单位换算?
1、创建并打开新的excel表格,输出姓名等相关信息。
2、下面输入计算最终发放工资数量的公式,点击自动求和,输入对应的求和公式。
3、举例子来看,他们工资最终发放金额是(时薪*工作时间+奖金)。
4、输入相对应的求和公式。
5、然后把所求结果表格右下角的小黑三角顺着往下拉即可。
4. 你是否知道你每月工资多少钱?
首先直接回答你的两个分问题:
1我是知道我每月工资金额的.
2单位也有发送工资明细.(电子表格的形式)[见下表]
作为一个出来社会工作将近20年的人来说,对你提出这个问题,我初初的感觉:很奇怪。但转念一想,我刚出来工作时,青头小子,确实是对自己的工资是稀里糊涂的,没有去考究工资金额有没有正确。不知道你问这个问题,是不是也是和我当时的一个情境。
工作是为了生活而服务的。我们要明明白白地活着,工作也一样。在这里给你一点很明确的建议:
工作中,保护好自己,从你的工资条做起!为自己的工作付出收到应得的工资.
提出并带着如下几个问题,逐步分析,希望可以给到你的工作和生活一点帮助:
1.要明确自己的工资是多少?
2.工资的构成是怎样的?
3.有没有奖励?
4.有没有扣减
问题1.要明确自己的工资是多少?
这里也分为两种情况:
第一种是:工资固定的,比如公司保安,他的月工资是固定的4千元.
第二种是:多种因素影响工资金额变动的.从你当初应聘进公司时的招聘简章中可以知道大概.为什么说大概呢?因为几乎所有公司在招聘简章中的工资都是一个概数,甚至是虚高的.比如工资7千,这7千里,还没有扣除个人所得税,公司帮你交的社保费用还算在里面;500元是全勤奖,你请假一天,这500元就没有了,等等.直接问公司的人事处拿到准确的工资构成,然后请教同一职位的同事.当然很多公司的工资是不允许员工讨论并且是保密的,你可以请教同事如何避免扣钱如何算提成等方式得到大概的工资金额.
问题2:工资的构成是怎样的?
这个问题是从上一个问题引伸下来的
工资构成一般分为:基本工资,岗位工资,提成,奖金,考勤,扣款,社保等等
基本工资:一般是固定的,比如是1800元,那么每月都是1800元;
岗位工资:不同的岗位,有不同的岗位工资,这个你要明确.
提成:有些公司的提成是固定的,比如生产一件产品,提成是10元.还有的公司提成方案很能挑起员工积极性,比如生产一件产品,提成是10元.但如果当月该员工生产的产品达到100件,提成方案变成每件13元,达到150件,提成变成15元每件.明白提成方案,你就不会出现月尾时生产了99件产品,没有争取多完成1件,就可以多拿300元提成的遗憾了.
我在2019年3月行业淡季,由于马虎算错了销售金额,当月一分提成也拿不到.公司设定了一个基本销售金额,达不到的,一分提成也没有,当时真是锤胸了,我的提成不但拿不到,还影响了我的出差报销,只能报80%.
问题3:有没有奖励,是怎样的?
奖金:这项就比较泛了,可能是表现好;当月能完成销售任务;等等.工作时注意全力达成奖金的要求,发工资时也能多领不少.
4.有没有扣减?
考勤:一般公司为鼓励员工正常上班,都会设置这个.有些公司,只要请了假,考勤奖就没有了.
扣款:为什么扣款,你一定要搞明白的,不然下一次还可能会扣.
社保:国家规定,用人单位是必须为员工购买社保的,这个在工资条中也能表现出来.
以上,和你谈了一般正常稳定的公司的工资发放情形.你提出这个问题,会不会你遇到一家不怎样的公司呢?为确保你的利益,不妨多做一个假设:遇到不稳定的公司
就以我身边的例子来谈吧.
乡下的表妹让我帮忙在我家附近的超市帮她找份收银员的工作,有几家超市可以让她选择.我对这几家超市的基本情况也有了解.
第一家是新开的,当时办公室人,我是电话给人事主管的.
我:你好,请问收银员的工资是多少?
人事:这个不好说,每个人领的工资不一样.(听着,我心里暗惊,不一样?相差很大吗?)
我:大概的工资也不能告诉我吗?
人事:这个真的不好准确告诉你,工资构成很几个部分.(后来我才知道,这家新开的小超市,将它的日常销售与收银员的工资挂钩,销售好,工资高点,有顶点.销售不好,工资低,当然也有低点.这老板是两桶油出来的吗?)
后来我问了第二家,第三家超市.人事都明确告诉我收银员的工资.其实很简单,在我们城市,收银员工资都基本在一个水平.只有固定的底薪,试用期后底薪加500元,收款中的短账自己负责.
总之,和你说了这么多,是我个人认为:
较真自己的工资,才能更好地工作.你会为了完成销售任务而全力以赴.较真自己的工资,你才会较真工作,干好工作.
希望我的回答能对你有帮助.
5. 公务员填写录用审批表后多久上班?
新考录的公务员填写录用审批表后,在主管机关同意并盖章之后,就开始计算工资待遇。一般来说填写了审批表,就说明政审以及其他过程都结束了,正式入职没有问题了。毕竟,公文流转需要时间,从用人单位流转到组织部公务员局需要一定时间,用人单位都是想尽快新人入职分担部分工作的,所以不会超过两个月。
6. 好用的薪资核算系统有哪些?
有一个功能强大并且能自定义的管理软件,题主的问题就能迎刃而解,这里给题主介绍个开发平台,题主需要的系统,可以自己开发。
文末送免费开发工具像题主说的,大企业大集团公司,特别是生产型企业,工厂、办公室岗位都数不清,同岗位的每个人薪资待遇也都不一样,还要考虑实际考勤情况……如果不想脑壳疼,关键还是要用对了系统脱离纸质办公,实现信息化、自动化。
这里就有个工具可以实现这个目标,还有实例图片为证。
一个系统解决所有问题这里介绍的工具,叫 云表企业管理软件开发平台(下称“云表”)。
云表是一个PaaS模式产品,是一个开发平台,企业可以在上面搭建任何自己想要的系统。
薪资核算,考勤管理,协同办公,其实可以一次性解决,在云表上可以将多个系统集成搭建,数据实时汇通。
将OA系统功能建设在系统里,请假、加班、出差等申请在系统操作,对接打卡器,数据都在平日记录在系统里,每个人的薪资结算公式也可以跟员工档案一起记录,系统可以自己智能化调用数据,进行实时分析演算。
做工资条,再也不用人力解决,系统会自动核算生成,财务人员要做的事情就是每到薪资结算日,将系统已经自动生成的报表打印出来,就完成了。
根据企业需要,还可以预设短信通知,短信内容也能自动生成并自动定时,让系统给员工每个人都发送他们的薪资详情,省下多少工夫。
这么省时省力的系统,还可以由企业自己搭建。
像EXCEL一样绘制表格,点点鼠标就能开发软件很多财务人员都会用EXCEL来进行办公,因为它功能足够强大。但它的弊端也很明显,如果没有技术辅助,协同办公等功能还是比较难实现的,EXCEL能满足个人办公,但很难满足企业需求。
云表也是一个基于表单的开发平台,但它有自研的电子表格核心,性能和操作难度上比EXCEL要好上不少。
它的开发界面很像EXCEL表格,但它在功能设计上要智能化、人性化得多。
通过它,用户只需简单的鼠标点击、拖拉拽和中文文本输入就能制作智能化表单,在一个平台上集成统合一系列账务所需的电子表单,就可以完成管理系统的搭建,可以看到第二张图那些核算公式,都是中文表达式,函数公式都不用记。
不用写代码,没有技术门槛,初高中生都能学会,云表还为用户开设了10个课程的免费培训班,谁都可以轻松掌握。
大到功能,小到单元格样式、文本,整个系统每一处都可以由企业自定义,预先设计好员工的工资核算公式,就可以一劳永逸。
云表是一个专业的企业软件开发平台,OA、进销存、财务、仓库、销售、生产排程乃至ERP都可以搭建,全看企业需求,从简单到复杂一步步搭建,开发技术掌握在企业手里,二次开发随时随地。
一个软件管理整个企业,都不在话下。
云表免费开发平台获取渠道软件好不好用,关键还是要企业觉得适不适合,自己试过了解过了才来下判断也不迟,更何况云表可以免费使用。
如果对软件有兴趣,我这有简单的获取渠道,但平台有规则,没办法直接贴链接出来,只能用私信发,所以如果需要软件,要麻烦你动动手:
第一步:评论留言+关注
第二步:点我头像找到私信,给我发送:111
做到这两步就能获取到了,在自动回复的链接可以找到下载渠道,免费注册个账号就能下载了。
如果实在没兴趣自己开发,云表也提供定制服务,当然那就不是免费的了,看自己取舍吧。
希望可以帮到你。
7. 你的表格如何汇总?
大家好,我是头条号Excel自学成才,这个问题很常见,可以运用下面的技巧进行一次性的汇总
举个例子如下表所示:工作中经常有这么个作业,要你收集各个地区 各种物品的需求,汇总在这一个总表里面。
那么,你会把这个工作薄设置好格式,然后发给相应的负责人,让他们填好表,然后发你。那么每个地区的人填好自己的内容,都发给你,比如下面是杭州发过来的一个表。
然后每个地区都发一个工作簿给你,总共有10多个表,甚至20来个,你要全部统一汇总至这张总表里面。下面是模式这个过程,暂且填写了北京,杭州,哈尔滨,广州,成都的表格进行模拟合并汇总,对反馈回来的工作簿命名没有要求。
如果你要用复制粘贴的话,你要复制几十次,容易出错,而且费时费力。
今天教大家一个Excel隐藏的技巧,批量合并内容至总表,我们直接点击选项卡的比较和合并工作簿,然后选择交回来的工作簿存放的目录,按住SHIFT键,多选工作簿,然后这些数据便会自动的汇总到了总表了。再也不用一个个去复制了。
那么问题来了,这个比较和合并工作簿功能工作簿默认是没有的,需要自己设置一下才能开启
打开Excel的选项设置,在自定义功能区里面,新建一个选项卡,然后在不常用的功能区中的命令中找到比较和合并工作簿,将这个功能添加至新建的选项卡里面即可。
必须注意一点就是,需要先将表格提前设置成共享模式后,发给你的小伙伴填写,收集回来的表格才能使用这个功能进行合并,如果没有修改成共享模式发给你的小伙伴,收集上来的是不能合并的。下面教大家设置一下共享模式。
所以要提交将表格进行调整设置一下,更改成共享模式的步骤是,选择审阅选项卡,点击共享工作簿,允许用户同时编辑,同时允许工作簿合并,前面进行勾选。
最终工作簿的名字后面会加上一个共享两个字,就是成功了。然后发给你的小伙伴们填写,并且收集上来。
有的小伙伴可能在点击共享工作簿的时候会弹出这个提示,如下所示:
那就需要在Excel选项里面进行设置一下了。打开Excel的选项,找到信任中心,打开信任中心进行设置
在信任中心设置窗口中,在隐私选项里面,把保存时从文件属性中删除个人信息前面的勾勾取消勾选即可。
收集表格,然后汇总这个活工作中非常常见,也很折腾人,学会这个技巧,就轻松很多了,动手试试吧!
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1. 工资表格,Excel表格怎么计算工资所得税?
1.首先我们打开excel,新建工资表,然后输入每个人的月工资,然后就要求我们用EXCEL函数,来自动计算出每个人每月的个人所得税。
2.首先我们直接在第一个人的新个人所得税单元格中输入=IF(B11="","",ROUNDUP(MAX((B11-5000)*{3;10;20;25;30;35;45}%-{0;210;1410;2660;4410;7160;15160},),2)) 这里的公式,可以拿来即用,只要将B11替换为我们自己表里面的单元格就可以。
3.当我们输入完成公式之后下拉,然后我们就可以看到,每个人应交的个税金额全部都计算了出来。
4.然后我们可以试着修改部分人员的工资,你会发现个人所得税是可以随时变化的,说明我们的公式是没有错的,我们的操作就算完成了。
2. excel中代扣保险怎么算?
养老保险:单位缴纳按照工资的19%,个人缴纳按工资的8%;
医疗保险:单位缴纳按照工资的8%,个人缴纳按工资的2%;
生育保险:单位缴纳按照工资的0.6%,个人不承担;
医疗大额保险:每人每年80元,单位和个人各承担一半;
失业保险:单位缴纳按照工资的2%,个人缴纳按工资的1%;
工伤保险:单位缴纳按照工资的0.5%或者1%,个人不承担。
3. excel薪水怎么进行单位换算?
1、创建并打开新的excel表格,输出姓名等相关信息。
2、下面输入计算最终发放工资数量的公式,点击自动求和,输入对应的求和公式。
3、举例子来看,他们工资最终发放金额是(时薪*工作时间+奖金)。
4、输入相对应的求和公式。
5、然后把所求结果表格右下角的小黑三角顺着往下拉即可。
4. 你是否知道你每月工资多少钱?
首先直接回答你的两个分问题:
1我是知道我每月工资金额的.
2单位也有发送工资明细.(电子表格的形式)[见下表]
作为一个出来社会工作将近20年的人来说,对你提出这个问题,我初初的感觉:很奇怪。但转念一想,我刚出来工作时,青头小子,确实是对自己的工资是稀里糊涂的,没有去考究工资金额有没有正确。不知道你问这个问题,是不是也是和我当时的一个情境。
工作是为了生活而服务的。我们要明明白白地活着,工作也一样。在这里给你一点很明确的建议:
工作中,保护好自己,从你的工资条做起!为自己的工作付出收到应得的工资.
提出并带着如下几个问题,逐步分析,希望可以给到你的工作和生活一点帮助:
1.要明确自己的工资是多少?
2.工资的构成是怎样的?
3.有没有奖励?
4.有没有扣减
问题1.要明确自己的工资是多少?
这里也分为两种情况:
第一种是:工资固定的,比如公司保安,他的月工资是固定的4千元.
第二种是:多种因素影响工资金额变动的.从你当初应聘进公司时的招聘简章中可以知道大概.为什么说大概呢?因为几乎所有公司在招聘简章中的工资都是一个概数,甚至是虚高的.比如工资7千,这7千里,还没有扣除个人所得税,公司帮你交的社保费用还算在里面;500元是全勤奖,你请假一天,这500元就没有了,等等.直接问公司的人事处拿到准确的工资构成,然后请教同一职位的同事.当然很多公司的工资是不允许员工讨论并且是保密的,你可以请教同事如何避免扣钱如何算提成等方式得到大概的工资金额.
问题2:工资的构成是怎样的?
这个问题是从上一个问题引伸下来的
工资构成一般分为:基本工资,岗位工资,提成,奖金,考勤,扣款,社保等等
基本工资:一般是固定的,比如是1800元,那么每月都是1800元;
岗位工资:不同的岗位,有不同的岗位工资,这个你要明确.
提成:有些公司的提成是固定的,比如生产一件产品,提成是10元.还有的公司提成方案很能挑起员工积极性,比如生产一件产品,提成是10元.但如果当月该员工生产的产品达到100件,提成方案变成每件13元,达到150件,提成变成15元每件.明白提成方案,你就不会出现月尾时生产了99件产品,没有争取多完成1件,就可以多拿300元提成的遗憾了.
我在2019年3月行业淡季,由于马虎算错了销售金额,当月一分提成也拿不到.公司设定了一个基本销售金额,达不到的,一分提成也没有,当时真是锤胸了,我的提成不但拿不到,还影响了我的出差报销,只能报80%.
问题3:有没有奖励,是怎样的?
奖金:这项就比较泛了,可能是表现好;当月能完成销售任务;等等.工作时注意全力达成奖金的要求,发工资时也能多领不少.
4.有没有扣减?
考勤:一般公司为鼓励员工正常上班,都会设置这个.有些公司,只要请了假,考勤奖就没有了.
扣款:为什么扣款,你一定要搞明白的,不然下一次还可能会扣.
社保:国家规定,用人单位是必须为员工购买社保的,这个在工资条中也能表现出来.
以上,和你谈了一般正常稳定的公司的工资发放情形.你提出这个问题,会不会你遇到一家不怎样的公司呢?为确保你的利益,不妨多做一个假设:遇到不稳定的公司
就以我身边的例子来谈吧.
乡下的表妹让我帮忙在我家附近的超市帮她找份收银员的工作,有几家超市可以让她选择.我对这几家超市的基本情况也有了解.
第一家是新开的,当时办公室人,我是电话给人事主管的.
我:你好,请问收银员的工资是多少?
人事:这个不好说,每个人领的工资不一样.(听着,我心里暗惊,不一样?相差很大吗?)
我:大概的工资也不能告诉我吗?
人事:这个真的不好准确告诉你,工资构成很几个部分.(后来我才知道,这家新开的小超市,将它的日常销售与收银员的工资挂钩,销售好,工资高点,有顶点.销售不好,工资低,当然也有低点.这老板是两桶油出来的吗?)
后来我问了第二家,第三家超市.人事都明确告诉我收银员的工资.其实很简单,在我们城市,收银员工资都基本在一个水平.只有固定的底薪,试用期后底薪加500元,收款中的短账自己负责.
总之,和你说了这么多,是我个人认为:
较真自己的工资,才能更好地工作.你会为了完成销售任务而全力以赴.较真自己的工资,你才会较真工作,干好工作.
希望我的回答能对你有帮助.
5. 公务员填写录用审批表后多久上班?
新考录的公务员填写录用审批表后,在主管机关同意并盖章之后,就开始计算工资待遇。一般来说填写了审批表,就说明政审以及其他过程都结束了,正式入职没有问题了。毕竟,公文流转需要时间,从用人单位流转到组织部公务员局需要一定时间,用人单位都是想尽快新人入职分担部分工作的,所以不会超过两个月。
6. 好用的薪资核算系统有哪些?
有一个功能强大并且能自定义的管理软件,题主的问题就能迎刃而解,这里给题主介绍个开发平台,题主需要的系统,可以自己开发。
文末送免费开发工具像题主说的,大企业大集团公司,特别是生产型企业,工厂、办公室岗位都数不清,同岗位的每个人薪资待遇也都不一样,还要考虑实际考勤情况……如果不想脑壳疼,关键还是要用对了系统脱离纸质办公,实现信息化、自动化。
这里就有个工具可以实现这个目标,还有实例图片为证。
一个系统解决所有问题这里介绍的工具,叫 云表企业管理软件开发平台(下称“云表”)。
云表是一个PaaS模式产品,是一个开发平台,企业可以在上面搭建任何自己想要的系统。
薪资核算,考勤管理,协同办公,其实可以一次性解决,在云表上可以将多个系统集成搭建,数据实时汇通。
将OA系统功能建设在系统里,请假、加班、出差等申请在系统操作,对接打卡器,数据都在平日记录在系统里,每个人的薪资结算公式也可以跟员工档案一起记录,系统可以自己智能化调用数据,进行实时分析演算。
做工资条,再也不用人力解决,系统会自动核算生成,财务人员要做的事情就是每到薪资结算日,将系统已经自动生成的报表打印出来,就完成了。
根据企业需要,还可以预设短信通知,短信内容也能自动生成并自动定时,让系统给员工每个人都发送他们的薪资详情,省下多少工夫。
这么省时省力的系统,还可以由企业自己搭建。
像EXCEL一样绘制表格,点点鼠标就能开发软件很多财务人员都会用EXCEL来进行办公,因为它功能足够强大。但它的弊端也很明显,如果没有技术辅助,协同办公等功能还是比较难实现的,EXCEL能满足个人办公,但很难满足企业需求。
云表也是一个基于表单的开发平台,但它有自研的电子表格核心,性能和操作难度上比EXCEL要好上不少。
它的开发界面很像EXCEL表格,但它在功能设计上要智能化、人性化得多。
通过它,用户只需简单的鼠标点击、拖拉拽和中文文本输入就能制作智能化表单,在一个平台上集成统合一系列账务所需的电子表单,就可以完成管理系统的搭建,可以看到第二张图那些核算公式,都是中文表达式,函数公式都不用记。
不用写代码,没有技术门槛,初高中生都能学会,云表还为用户开设了10个课程的免费培训班,谁都可以轻松掌握。
大到功能,小到单元格样式、文本,整个系统每一处都可以由企业自定义,预先设计好员工的工资核算公式,就可以一劳永逸。
云表是一个专业的企业软件开发平台,OA、进销存、财务、仓库、销售、生产排程乃至ERP都可以搭建,全看企业需求,从简单到复杂一步步搭建,开发技术掌握在企业手里,二次开发随时随地。
一个软件管理整个企业,都不在话下。
云表免费开发平台获取渠道软件好不好用,关键还是要企业觉得适不适合,自己试过了解过了才来下判断也不迟,更何况云表可以免费使用。
如果对软件有兴趣,我这有简单的获取渠道,但平台有规则,没办法直接贴链接出来,只能用私信发,所以如果需要软件,要麻烦你动动手:
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做到这两步就能获取到了,在自动回复的链接可以找到下载渠道,免费注册个账号就能下载了。
如果实在没兴趣自己开发,云表也提供定制服务,当然那就不是免费的了,看自己取舍吧。
希望可以帮到你。
7. 你的表格如何汇总?
大家好,我是头条号Excel自学成才,这个问题很常见,可以运用下面的技巧进行一次性的汇总
举个例子如下表所示:工作中经常有这么个作业,要你收集各个地区 各种物品的需求,汇总在这一个总表里面。
那么,你会把这个工作薄设置好格式,然后发给相应的负责人,让他们填好表,然后发你。那么每个地区的人填好自己的内容,都发给你,比如下面是杭州发过来的一个表。
然后每个地区都发一个工作簿给你,总共有10多个表,甚至20来个,你要全部统一汇总至这张总表里面。下面是模式这个过程,暂且填写了北京,杭州,哈尔滨,广州,成都的表格进行模拟合并汇总,对反馈回来的工作簿命名没有要求。
如果你要用复制粘贴的话,你要复制几十次,容易出错,而且费时费力。
今天教大家一个Excel隐藏的技巧,批量合并内容至总表,我们直接点击选项卡的比较和合并工作簿,然后选择交回来的工作簿存放的目录,按住SHIFT键,多选工作簿,然后这些数据便会自动的汇总到了总表了。再也不用一个个去复制了。
那么问题来了,这个比较和合并工作簿功能工作簿默认是没有的,需要自己设置一下才能开启
打开Excel的选项设置,在自定义功能区里面,新建一个选项卡,然后在不常用的功能区中的命令中找到比较和合并工作簿,将这个功能添加至新建的选项卡里面即可。
必须注意一点就是,需要先将表格提前设置成共享模式后,发给你的小伙伴填写,收集回来的表格才能使用这个功能进行合并,如果没有修改成共享模式发给你的小伙伴,收集上来的是不能合并的。下面教大家设置一下共享模式。
所以要提交将表格进行调整设置一下,更改成共享模式的步骤是,选择审阅选项卡,点击共享工作簿,允许用户同时编辑,同时允许工作簿合并,前面进行勾选。
最终工作簿的名字后面会加上一个共享两个字,就是成功了。然后发给你的小伙伴们填写,并且收集上来。
有的小伙伴可能在点击共享工作簿的时候会弹出这个提示,如下所示:
那就需要在Excel选项里面进行设置一下了。打开Excel的选项,找到信任中心,打开信任中心进行设置
在信任中心设置窗口中,在隐私选项里面,把保存时从文件属性中删除个人信息前面的勾勾取消勾选即可。
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本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!